新华网辽宁频道５月１２日消息（记者王莹、刘劼）辽宁省人事厅１１日公布“五点一线”人事人才新政策，鼓励公务员和事业单位工作人员到“五点”园区工作，对进入 “五点”园区党工委或管委会工作的，可保留原身份。

    “五点”指大连长兴岛临港工业区、辽宁（营口）沿海产业基地、辽西锦州湾沿海经济区、辽宁丹东产业园区、大连花园口工业区。

    辽宁省人事厅副厅长林国强说，公务员或事业单位工作人员进入“五点”园区党工委或管委会工作，可保留原身份，享受园区相应的工资待遇。聘用期满重新进入机关或事业单位，根据原职务职级和现任职务，按有关规定确定相应职务，同职务任职时间连续计算。

    据介绍，“五点”园区党工委、管委会工作人员实行公开招聘，不受年龄、学历、职称、资历、身份、户籍、性别等限制。工作人员实行聘用制，打破原有身份、职务职级界限，实行合同管理，通过聘用合同约定双方的权利、义务和人员待遇。聘期由党工委、管委会自行确定。

    此外，“五点”园区在收入分配上享有充分的自主权，园区管委会可根据园区的实际情况，采用多结构的收入分配模式，实行按劳分配和按绩效分配相结合的收入分配机制，自主确定本园区的收入分配制度，着重向优秀科技人才、有突出贡献人员和关键岗位工作人员倾斜。同时根据实际情况，可在园区相关工作人员中实行年薪制、协议工资和项目工资等多种收入分配方式。（完）